Documentación

Discriminación por edad en las ofertas de trabajo para los mayores de 46

Discriminación por edad en las ofertas de trabajo para los mayores de 46

Los perfiles menos demandados en las ofertas de trabajo en España es el de un profesional con una edad inferior a 25 años o mayor de 46. A pesar de que la ley prohíbe discriminar por edad, el 30% de las ofertas de trabajo lo hace. La oferta para los que tienen entre 41 y los 45 años es del 8%, según un informe elaborado por la agencia de contratación Adecco y el portal Infoempleo sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional en función de la edad.

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Observatorio Trabajo Senior +45

Observatorio Trabajo Senior +45

Una Asociación que apoya a las personas de más de 45 años de edad que desean continuar trabajando y que recuerda a las instituciones que el derecho al trabajo está consagrado en nuestra Constitución

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Las mujeres, víctimas de una múltiple discriminación

Las mujeres, víctimas de una múltiple discriminación

Desde 1911 los calendarios de todo el mundo reservan el 8 marzo para visibilizar la realidad de las mujeres y reivindicar la lucha por sus derechos y su dignidad. Más de un siglo después, Cáritas conmemora de nuevo esta jornada internacional para llamar la atención de toda la ciudadanía y las comunidades cristianas sobre las situaciones de desigualdad y de violencia que siguen persiguiendo a las mujeres,

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UN CASO MÁS DE DISCRIMINACIÓN POR EDAD

Casi coincidiendo con el Día Internacional de la toma de conciencia del abuso y maltrato a los mayores, el Tribunal Constitucional ha declarado que la prohibición de participar en el concurso de apertura de nuevas farmacias en Castilla la Mancha a los farmacéuticos de más de 65 años es inconstitucional.

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Desiguales por edad

Desiguales por edad

Sobrevivir es un triunfo evolutivo, pero en nuestra sociedad llega un momento en que cumplir años significa ser estigmatizado.

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La discriminación por edad

La discriminación por edad

La discriminación por edad es la gran olvidada en la lucha por la igualdad y, sin embargo, la realidad de la discriminación por edad en España y en Europa reviste una especial gravedad por sus efectos y por su extensión.

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Racismo y discriminación por edad

Racismo y discriminación por edad

La única diferencia entre el racismo tradicional y la discriminación por edad es que en el racismo tradicional el objeto de rechazo es un grupo social que tiene una característica permanente, mientras que la discriminación por edad termina por afectar a todo el mundo en mayor o menos medida.

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Soldados de usar y tirar

Soldados de usar y tirar

La discriminación por edad en el ámbito laboral adquiere tintes especialmente preocupantes en el caso del personal militar. A soldados y marineros se les “jubila” a los 45 años, dejándoles su vida económica y familiar, y...

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