Contra la discriminación laboral por edad
La reforma del sistema de pensiones, consistente en un aplazamiento de la edad efectiva de jubilación y en un nuevo cálculo de la pensión para hacerla proporcional a la duración de la carrera laboral y al montante acumulado de cotizaciones.
La mayor discriminación en el mercado laboral español es por edad, según DBM Spain
El trabajador de edad no es un problema que, desde una perspectiva monetaria haya que minimizar, sino una fuente de ventajas y oportunidades que concilia la eficiencia económica y la eficiencia social.
La edad es el mayor factor de discriminación en el trabajo
las empresas y organizaciones deben tener en cuenta aspectos como el género y las aptitudes exigidas para cada puesto de trabajo, y adaptarse a ello.
COLABORA
Unete a la plataforma, colabora y participa. Hazte oir, tus derechos se están vulnerando.