La discriminación por edad en el ámbito laboral adquiere tintes especialmente preocupantes en el caso del personal militar. A soldados y marineros se les “jubila” a los 45 años, dejándoles su vida económica y familiar, y con ello en definitiva su futuro, dependiente...
EL PARO JUVENIL Y LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR EDAD El argumento más habitual que usan los políticos para justificar las medidas de discriminación por edad es que la tasa de paro juvenil (de 18 a 24 años) es considerablemente más alta –cuando más jóvenes más alta-...
(Publicado en la revista Claves de Razón Práctica Nº 196 año 2008, pp. 40-49) El Defensor del Pueblo Andaluz en su Informe Anual del año 2003 daba cuenta de la queja de una mujer de 64 años, en la ciudad de Córdoba, a quien por razón de su edad se le había restringido...
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