La discriminación por edad en el ámbito laboral adquiere tintes especialmente preocupantes en el caso del personal militar. A soldados y marineros se les “jubila” a los 45 años, dejándoles su vida económica y familiar, y con ello en definitiva su futuro, dependiente de una pequeña pensión de consolación.
En medio de un clima de discriminación laboral por edad abiertamente fomentado y promovido por los poderes públicos, dejar sin trabajo a los 45 años a decenas de miles de personas es condenarles a una vida muy difícil y sin expectativas de prosperidad.
Los 45 años de edad es una edad muy temprana en que una persona puede todavía dar mucho de sí y construirse un futuro. En España, el clima de prejuicio por edad, insistimos, abiertamente fomentado y promovido con medidas legales por los poderes públicos, convierten a una persona de esa edad prácticamente en un paria.
Una persona que ha pasado los años más productivos de su vida en un servicio de dedicación total a las Fuerzas Armadas, al llegar a los 45 años no tiene la experiencia profesional en otros campos que se le va a requerir para poder integrarse laboralmente en la vida civil.
Poner a una persona de esa edad en la calle y dejarle dependiente de una pequeña pensión es condenarle a una existencia precaria. Un triste pago por sus años de servicio.
¿Por qué la jubilación forzosa (o simplemente despido) de soldados y marineros a los 45 años? La respuesta es: Puro prejuicio sin fundamento en la realidad.
Una persona a los 45 años y más puede mantenerse en óptimas condiciones para cumplir con los requisitos de la vida militar. Y más aún tratándose de personas que han estado sometidas a un estricto régimen de vida y ejercicio durante años. Tan sólo basándose en el puro prejuicio se pueden llevar a cabo esas jubilaciones masivas por edad. Cualquier despido o jubilación debe estar basado en pruebas individualizadas de aptitud.
El prejuicio de edad que domina en la sociedad española, alentado por el discurso y legislaciones discriminatorias que emanan de la clase política, se combina para ofrecer un horizonte sin esperanza a millares de personas en el ámbito militar.
Es necesario denunciar ante la opinión pública el prejuicio por edad como infundado e injusto y abolir las medidas discriminatorias para que ninguna persona en el medio militar sea injustamente “jubilada” a los 45 años. Y hay que eliminar el prejuicio de edad en las leyes para que quien, voluntariamente o por no superar unas pruebas individualizadas de aptitud, abandone el medio militar pueda integrarse fácilmente en la vida civil sin ser objeto de discriminación por su edad.
Lo que tendríamos que hacer es salir a la calle por nuestros derechos
https://www.change.org/p/ministro-de-defensa-no-al-despido-por-cumplir-45-a%C3%B1os-de-edad-en-el-ej%C3%A9rcito-espa%C3%B1ol No al despido por cumplir 45 años.La Uniòn hace la Fuerza 💪 gracias
Mi aplauso a la directiva de AMTM por embarcarse en esta iniciativa.
Me parece bien esta iniciativa. Creoque podría servir de punto de enlace para militares de torpa y marinería, tanto los que están en asociaciones como los que no estamos asociados, pues todos y todas compartimos la misma problemática. Este proyecto puede ayudara aglutinar fuerzas.
Lo que me parece muy positivo de esto es que estar presentes en esta federación y otras del mismo estilo contribuye a que se tomen los problemas y reivindicaciones de los militsres en serio desde la sociedad civil, y que se deje de ver a lso miloitares como un mundo aparte y separado del resto de la sociedad y cuyos problemas no son de interés general.
Tiene esta Plataforma pensado hacer algo al respecto, o nos vamos a limitar a lamentarnos?
Totalmente de acuerdo con esto. Vamos adelante.
Hola, ya era hora de que surgiera una iniciativa como esta. Esta federación o plataforma es muy necesaria, y ahora que por fin ha surgido tenemos todos que aunar fuerzas en torno a ella para acabar con las leyes basura que discriminan a los ciudadanos por su edad y que a los militares de tropa y marinería nos condena a la incertidumbre y a la precariedad laboral después de los 45 años. Creo que esta plataforma contra la discriminación por edad puede sernos muy útil.
Hola, Ante todo agradecer a todos los que están esforzándose y dedicándose a NO AL DESPIDO A LOS MILITARES CON 45 años, yo como una perjudicada más y ante hechos problemáticos que están acaeciendo en España me siento indignada. Digo esto porque nadie, políticos, poderes públicos, jueces, etc. nadie se preocupa ni da soluciones a nada de lo que afecta a la sociedad y al colectivo militar. Parece que nadie quiere dar soluciones democráticamente y están esperando a que seamos miles y miles de militares despedidos y ya no seremos un problema sino que seremos un gran problema. Gracias de nuevo a todos los que estáis poniendo los papeles sobre la mesa de lo que está ocurriendo. Un saludo
Totalmente deacuerdo, no se me ocurre añadir nada más… Un soldado Español
Comentario http://www.am-tm.es/petici%C3%B3n-en-changeorg-no-al-despido-por-cumplir-45-a%C3%B1os-de-edad-en-el-ej%C3%A9rcito-espa%C3%B1ol desde la AMTM apoyan la recogida de firmas que ya las presentó a la Defensora del pueblo. Aún sigue abierta la recogida de firmas.
Gracias.