ACTO CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD celebrado el 21 de febrero de 2023 en los salones municipales del distrito de Tetuán (Madrid)
Resumen del acto y enlace al vídeo
QUEJA ENVIADA AL DEFENSOR DEL PUEBLO
Relativa a las normas discriminatorias para la renovación del permiso de conducir a mayores de 65 años
Excmo. Sr. D. Ángel Gabilondo, Defensor del Pueblo – Madrid
Sr. Gabilondo:
Me dirijo a usted a instancias de la Junta Directiva de la Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad, de la que soy presidente, para pedirle que transmita a la Dirección General de Tráfico, y a cualquier otra instancia ministerial que corresponda, nuestra disconformidad con las nuevas regulaciones -al parecer ya aprobadas o a punto de serlo- para la renovación del permiso de conducir en lo relativo a las discriminaciones de que serán objeto las personas mayores de 65 años, que pasan a ser tratadas como enfermos crónicos sometidos a vigilancia continua. Tales tipos de discriminación no son nuevas pero se ven intensificadas en las nuevas regulaciones obligando, entre otras cosas, a renovar el permiso de conducir con mayor frecuencia que a personas de otra edad.
Tales regulaciones se apoyan en subjetividades que no solo generan inseguridad jurídica sino que, a nuestro juicio, vulneran los artículos 10 y 14 de la Constitución Española, pues están basadas en el prejuicio social contra las personas de edad, y son por tanto inaceptables en una sociedad que proclama la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley. Las personas mucho más jóvenes son las que causan el mayor número de accidentes, y de hecho por ese motivo muchas empresas de alquiler de vehículos son reacias a alquilárselos a menores de 25 años. Sin embargo, las personas mayores son quienes son objeto del prejuicio y de la imposición de requisitos abusivos.
ACTO CONTRA EL EDADISMO (14 de Junio de 2024)
Se procedió a la lectura pública y entrega de carta reivindicativa a representantes de partidos políticos y a la presidenta del Congreso
Convocaron:
- Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad (“Edad sin Fronteras”)
- Unión Democrática de Pensionistas – Madrid
- Movimiento contra la Intolerancia
Apoyan:
Confederación Estatal de Organizaciones de Mayores (CEOMA); Asociación Onda Verde; Consejo de Víctimas de Delitos de Odio y Discriminación; Mayores UDP; SociSalud; UDP Ávila; Plagdimare; Coordinadora iberoamericana contra el Racismo, el Antisemitismo y la Intolerancia; Asociación de Mujeres Venezolanas en España; Bolivianos en Red.
Nuestra campaña: “¡ANCIANOS, NO!”
COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CÍVICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
—
JUNTA MUNICIPAL DE TETUÁN (MADRID):
SE APRUEBA POR PRIMERA VEZ EN ESPAÑA
UNA RESOLUCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Prevé campañas de sensibilización dirigidas a los empresarios,
así como prevención de medidas administrativas que puedan discriminar por edad
—
—
LA PARTICIPACIÓN DE TODOS ES NECESARIA
Difunde
Propón
Apoya
Participa
COLABORA
Únete a la Plataforma, colabora y participa. Tus derechos se están vulnerando.
TU OPINIÓN SÍ IMPORTA
En España, los poderes públicos abiertamente fomentan y promueven la discriminación por edad, tanto a nivel discursivo como con medidas concretas de carácter legislativo y administrativo. Es una discriminación que comienza a los 30 años (en algunos sectores incluso antes) con oposiciones, trabajos, ayudas de entidades públicas y privadas y becas a que no tienen acceso los mayores de esa edad, y se va recrudeciendo progresivamente.
¿Tiene un empresario derecho a dar prioridad en la contratación a trabajadores menores de 30 años si considera que las personas jóvenes van a atraer más clientes o dan mejor imagen? Dicho de otro modo, ¿puede una empresa rechazar a un solicitante de empleo por su edad? Si eso se permite, ¿debe entonces también la ley permitir la selección de trabajadores por raza cuando el empresario considere que una persona de raza blanca da mejor imagen o atrae más clientes? Raza, sexo, edad, apariencia física… La ley debe protegernos frente a esas discriminaciones, si es que nuestra democracia está fundamentada realmente sobre el principio inviolable de igualdad que proclama el artículo 14 de la Constitución.
El Defensor del Pueblo Rechaza las Quejas de los Mayores
Rechazada con una única y ridícula argumentación. «Analizado el problema planteado, se le informa de que la disconformidad con el contenido concreto de una disposición legal o reglamentaria no puede justificar, por sí sola, la intervención de esta institución».
Estudio publicado en la revista DGT (2016): Los mayores de 65 años causan menos accidentes que otros grupos de edad. Sin embargo, ellos son las principales víctimas de los accidentes causados por personas más jóvenes.
VÍCTIMAS DE UN PREJUIICIO SOCIAL INFUNDADO. Los españoles desconfían de los mayores de 65 años cuando se ponen al volante. Sin embargo, según un estudio cuyas conclusiones aparecieron publicadas en la revista de la DGT, son los conductores más seguros, al registrar 4 veces menos accidentalidad que los menores de 25 años.
Voces Solidarias
Duración: 3’58»
¿Qué es el edadismo y cómo combatir los estereotipos, prejuicios y discriminación por cumplir años?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala las estrategias para reducir o eliminar el problema: políticas, leyes, actividades educativas y contacto intergeneracional.
Un juzgado de Vitoria ANULA la expulsión de una aspirante a la Policía Local por superar el límite de edad
La sentencia declara el derecho de esta persona «a no ser discriminada por razón de edad y fecha de su nacimiento en el ingreso en el Cuerpo de la Policía Local en el siguiente procedimiento selectivo de ingreso que se convoque a partir de la firmeza de esta sentencia».
El Ayuntamiento de Madrid impide entrar a una sala de estudio de Legazpi a mayores de 35 años
Y Almeida responde: “Se están aplicando las normas propias de los centros juveniles, cuyos usuarios tienen entre 14 y 35 años”.
Compatibilizar el subsidio o la jubilación, con un contrato: nueva normativa para acabar con el edadismo
Esto rompe todos los moldes. Especialmente, con esa afirmación de que “si cobras el paro, no puedes trabajar».
Me han echado por ser mayor
Interesante el testimonio de alberto, que cuenta su caso y explica por qué ha denunciado ante los tribunales a Ericsson España, la filial española de la empresa sueca de telecomunicaciones.
El bucle del edadismo
El bucle es lamentablemente simple: Los jóvenes no encuentran buenas oportunidades y los senior se aferran al trabajo que tienen, porque saben que las empresas ya no cuentan con ellos.
Discriminación por edad en el último anuncio de Nocilla
Qué falta de respeto a los mayores. Se burlan de una persona mayor con un consolador en la cara.
Carta entregada al Congreso el 14 de Junio de 2024
FIRMADA POR: Juan A. Herero Brasas, Presidente de la Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad. Esteban Ibarra, Presidente del Movimiento contra la Intolerancia y María José Marco Fernández, Presidenta de Unión Democrática de Pensionistas.
El edadismo amenaza con hacer insostenible el mercado laboral
La mitad de los trabajadores superan los 45 años, pero las empresas son recias a contratar a ‘seniors’.
La DGT califica de «viejunos» a los mayores de 65 años y pretende «quitarles» el carnet de conducir.
Bruselas desautoriza a la DGT: no es legal quitar el carnet de conducir a los mayores de 65 años
BRUTAL DISCIRIMINACIÓN POR EDAD EN EL POLIDEPORTIVO “LA CEBADA” DEL DISTRITO CENTRO DE MADRID
Recién jubilada, se le ha impedido apuntarse a clases colectivas de pilates exclusivamente por su edad.
Combatir el Edadismo
La discriminación por razones de edad se está convirtiendo en un factor de exclusión comparable al racismo.