Las futuras indemnizaciones serán inferiores para los mayores.

El Supremo allana el terreno para que las futuras indemnizaciones ‘a la carta’ sean inferiores para los mayores Clarifica que no es discriminatorio pactar mejoras a la indemnización por despido distintas en función de la edad. El Tribunal Supremo ha...

¿Y los descuentos para jubilados?

Como sabemos, existen diversos tipos de descuentos para jubilados, pensionistas, o simplemente para personas mayores de 65 años. ¿Constituyen esos descuentos también una forma de privilegios por la edad que deben ser abolidos? La respuesta a esa pregunta es un doble...

La auténtica causa del “paro juvenil”

EL PARO JUVENIL Y LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR EDAD El argumento más habitual que usan los políticos para justificar las medidas de discriminación por edad es que la tasa de paro juvenil (de 18 a 24 años) es considerablemente más alta –cuando más jóvenes más alta-...