«Lo siento, somos una empresa joven». «Su perfil no se ajusta a lo que necesitamos». «Su currículum es demasiado extenso y querrá cobrar mucho». Cualquier persona mayor de 55 años podría escribir un libro con las negativas recibidas al buscar empleo. Y...
Cuando Pedro Pérez echa la vista atrás a su historia laboral, solo ve un camino de esfuerzo y de trabajo constante. Curso una rama de formación profesional en los años setenta, comenzó a trabajar con 19 años en un almacén y una década después montó un...
Los prejuicios son la razón subyacente: un 65% de los reclutadores opina que el profesional senior no encajará porque la mayoría de la plantilla es joven, un 18% cree que exigirá una remuneración mayor y un 17% que sus competencias estarán desfasadas. 7 de cada 10...
Esta petición ha sido puesta en marcha por José Manuel Fuentes,colaborador de la Plataforma en Córdoba. A 15 de mayo de 2018, la petición contaba ya con casi diez mil firmas. José Manuel, de 35 años de edad, es un gran activista contra la discriminación por edad. Os...
A menudo, los empresarios tienen actitudes negativas hacia los trabajadores de más edad. La discriminación por motivos de edad persiste aunque los trabajadores mayores no necesariamente sean menos saludables, educados, capacitados o productivos que sus colegas más...
El folleto de una piscina privada en el municipio de Linares ha levantado todo tipo de críticas al ofrecer una oferta especial a ‘señoritas’ de edades comprendidas entre 18 y 28 años. El precio para acceder a las instalaciones según el folleto es de 99,95...
Comentarios recientes