Si tu empresa no practica ningún tipo de discriminación en la contratación de sus trabajadores, háznoslo saber firmando este protocolo y enviándonoslo a coordinacion@edad-nodiscriminacion.org
Generacciona ha presentado en Barcelona, en el Observatorio Generación & Talento, un foro de análisis e investigación sobre la diversidad generacional. El Observatorio Generación & Talento (Observatorio GT) identifica hasta cinco generaciones distintas en el...
Casi coincidiendo con el Día Internacional de la toma de conciencia del abuso y maltrato a los mayores, el Tribunal Constitucional ha declarado que la prohibición de participar en el concurso de apertura de nuevas farmacias en Castilla la Mancha a los farmacéuticos de...
Sobrevivir es un triunfo evolutivo, pero en nuestra sociedad llega un momento en que cumplir años significa ser estigmatizado. Asociamos mayor, jubilado, con anciano, y anciano con enfermo y deterioro. Y eso determina el trato que reciben los mayores. Si ronda los 60...
Los Gobiernos procuran, cada vez más, reforzar la participación de los trabajadores de edad avanzada en el mercado laboral, por ejemplo, mediante la revisión de las disposiciones sobre la edad de jubilación, según pone de manifiesto...
Cada vez son más las empresas que presumen de tener plantillas jóvenes. También son muchas las compañías que establecen límites a la edad en sus anuncios de selección de personal. La medida, además de suponer una discriminación para los trabajadores de más edad es, en...
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