QUEJA ENVIADA AL DEFENSOR DEL PUEBLO
Relativa a las normas discriminatorias para la renovación del permiso de conducir a mayores de 65 años
Excmo. Sr. D. Ángel Gabilondo, Defensor del Pueblo – Madrid
Sr. Gabilondo:
Me dirijo a usted a instancias de la Junta Directiva de la Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad, de la que soy presidente, para pedirle que transmita a la Dirección General de Tráfico, y a cualquier otra instancia ministerial que corresponda, nuestra disconformidad con las nuevas regulaciones -al parecer ya aprobadas o a punto de serlo- para la renovación del permiso de conducir en lo relativo a las discriminaciones de que serán objeto las personas mayores de 65 años, que pasan a ser tratadas como enfermos crónicos sometidos a vigilancia continua. Tales tipos de discriminación no son nuevas pero se ven intensificadas en las nuevas regulaciones obligando, entre otras cosas, a renovar el permiso de conducir con mayor frecuencia que a personas de otra edad.
Tales regulaciones se apoyan en subjetividades que no solo generan inseguridad jurídica sino que, a nuestro juicio, vulneran los artículos 10 y 14 de la Constitución Española, pues están basadas en el prejuicio social contra las personas de edad, y son por tanto inaceptables en una sociedad que proclama la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley. Las personas mucho más jóvenes son las que causan el mayor número de accidentes, y de hecho por ese motivo muchas empresas de alquiler de vehículos son reacias a alquilárselos a menores de 25 años. Sin embargo, las personas mayores son quienes son objeto del prejuicio y de la imposición de requisitos abusivos.
ACTO CONTRA EL EDADISMO (14 de Junio de 2024)
Se procedió a la lectura pública y entrega de carta reivindicativa a representantes de partidos políticos y a la presidenta del Congreso
Convocaron:
- Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad (“Edad sin Fronteras”)
- Unión Democrática de Pensionistas – Madrid
- Movimiento contra la Intolerancia
Apoyan:
Confederación Estatal de Organizaciones de Mayores (CEOMA); Asociación Onda Verde; Consejo de Víctimas de Delitos de Odio y Discriminación; Mayores UDP; SociSalud; UDP Ávila; Plagdimare; Coordinadora iberoamericana contra el Racismo, el Antisemitismo y la Intolerancia; Asociación de Mujeres Venezolanas en España; Bolivianos en Red.
Nuestra campaña: “¡ANCIANOS, NO!”
COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CÍVICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
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JUNTA MUNICIPAL DE TETUÁN (MADRID):
SE APRUEBA POR PRIMERA VEZ EN ESPAÑA
UNA RESOLUCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Prevé campañas de sensibilización dirigidas a los empresarios,
así como prevención de medidas administrativas que puedan discriminar por edad
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En España, los poderes públicos abiertamente fomentan y promueven la discriminación por edad, tanto a nivel discursivo como con medidas concretas de carácter legislativo y administrativo. Es una discriminación que comienza a los 30 años (en algunos sectores incluso antes) con oposiciones, trabajos, ayudas de entidades públicas y privadas y becas a que no tienen acceso los mayores de esa edad, y se va recrudeciendo progresivamente.
¿Tiene un empresario derecho a dar prioridad en la contratación a trabajadores menores de 30 años si considera que las personas jóvenes van a atraer más clientes o dan mejor imagen? Dicho de otro modo, ¿puede una empresa rechazar a un solicitante de empleo por su edad? Si eso se permite, ¿debe entonces también la ley permitir la selección de trabajadores por raza cuando el empresario considere que una persona de raza blanca da mejor imagen o atrae más clientes? Raza, sexo, edad, apariencia física… La ley debe protegernos frente a esas discriminaciones, si es que nuestra democracia está fundamentada realmente sobre el principio inviolable de igualdad que proclama el artículo 14 de la Constitución.
ACTAS DEL CONGRESO SOBRE DISCRIMINACIÓN POR EDAD, MADRID 2005.
Organizado por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), en octubre de 2005 tuvo lugar en Madrid un importante congreso sobre discriminación por edad. Dicho congreso, que fue presidido por miembros de la Familia Real, reunió a reconocidos...
El hombre que fue despedido por su edad y al que el Supremo ha dado la razón:
Pedro Fernández «Cambiaban a gente mayor por jóvenes con peores condiciones».
El 15M y la discriminación por edad
La emblemática Asamblea de Sol del 15M en su momento de mayor apogeo consensuó las siguientes resoluciones.
Los descuentos para jóvenes del Gobierno amenazan con subir los precios de los billetes del AVE para el resto de usuarios
Los privilegios para unos por su edad siempre los pagan otros.
Freno al edadismo en el mercado laboral: los currículums ciegos vuelven a escena
Nuevos estudios constatan la brutal discriminación por edad en el medio laboral.
La discriminación por edad y su efecto en la economía
Datos técnicos sobre el efecto que la discriminación por edad tiene sobre la economía. Información detallada sobre la legislación contra la discriminación por edad en otros países.
Las futuras indemnizaciones serán inferiores para los mayores.
A ESTO SE LLAMA «JUSTICIA» EN ESPAÑA: Sobran comentarios.
¿Y los descuentos para jubilados?
Como sabemos, existen diversos tipos de descuentos para jubilados, pensionistas, o simplemente para personas mayores de 65 años. ¿Constituyen esos descuentos también una forma de privilegios por la edad que debe ser abolida?
Suicidio en las personas mayores: una realidad silenciada.
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PREMIO A LA INSOLIDARIDAD: Ayudas de 250 euros mensuales al alquiler para jóvenes y bonos culturales de 400 euros.
En lo que constituye una flagrante violación del principio de igualdad, el gobierno privilegia a un sector de la población solo por su edad.
LA REAL FILARMÓNICA DE GALICIA DISCRIMINA ABIERTAMENTE POR EDAD
ATENTOS AL DESCARO. Para presentarse al puesto de director asistente de la Real Filarmónica de Galicia, una de las condiciones sine qua non es tener menos de 35 años. ¿Por qué? No sabemos.
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Reflexión sobre una novedad demográfica indiscutible pero que todavía no tiene nombre.
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Acto público contra la discriminación por edad. Carta abierta a todos los diputados. Se hizo lectura pública de la misma, entregándose a continuación en el registro del Congreso.
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La ONG HacesFalta, que lucha por causas sociales, anuncia abiertamente puestos de trabajo solo para menores de 30 años. Lo que en otros países sería de juzgado de guardia, aquí se anuncia descaradamente. Igual podrían anunciar puestos de trabajo de los que hubieran de abstenerse gitanos o mujeres.