Nuestra campaña: “¡ANCIANOS, NO!”
COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CÍVICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
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ACTO CONTRA EL EDADISMO (14 de Junio de 2024)

Se procedió a la lectura pública y entrega de carta reivindicativa a representantes de partidos políticos y a la presidenta del Congreso
Convocaron:
- Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad (“Edad sin Fronteras”)
- Unión Democrática de Pensionistas – Madrid
- Movimiento contra la Intolerancia
Apoyan:
Confederación Estatal de Organizaciones de Mayores (CEOMA); Asociación Onda Verde; Consejo de Víctimas de Delitos de Odio y Discriminación; Mayores UDP; SociSalud; UDP Ávila; Plagdimare; Coordinadora iberoamericana contra el Racismo, el Antisemitismo y la Intolerancia; Asociación de Mujeres Venezolanas en España; Bolivianos en Red.
JUNTA MUNICIPAL DE TETUÁN (MADRID):
SE APRUEBA POR PRIMERA VEZ EN ESPAÑA
UNA RESOLUCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Prevé campañas de sensibilización dirigidas a los empresarios,
así como prevención de medidas administrativas que puedan discriminar por edad
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En España, los poderes públicos abiertamente fomentan y promueven la discriminación por edad, tanto a nivel discursivo como con medidas concretas de carácter legislativo y administrativo. Es una discriminación que comienza a los 30 años (en algunos sectores incluso antes) con oposiciones, trabajos, ayudas de entidades públicas y privadas y becas a que no tienen acceso los mayores de esa edad, y se va recrudeciendo progresivamente.
¿Tiene un empresario derecho a dar prioridad en la contratación a trabajadores menores de 30 años si considera que las personas jóvenes van a atraer más clientes o dan mejor imagen? Dicho de otro modo, ¿puede una empresa rechazar a un solicitante de empleo por su edad? Si eso se permite, ¿debe entonces también la ley permitir la selección de trabajadores por raza cuando el empresario considere que una persona de raza blanca da mejor imagen o atrae más clientes? Raza, sexo, edad, apariencia física… La ley debe protegernos frente a esas discriminaciones, si es que nuestra democracia está fundamentada realmente sobre el principio inviolable de igualdad que proclama el artículo 14 de la Constitución.
El Defensor del Pueblo Rechaza las Quejas de los Mayores
Rechazada con una única y ridícula argumentación. «Analizado el problema planteado, se le informa de que la disconformidad con el contenido concreto de una disposición legal o reglamentaria no puede justificar, por sí sola, la intervención de esta institución».
Estudio publicado en la revista DGT (2016): Los mayores de 65 años causan menos accidentes que otros grupos de edad. Sin embargo, ellos son las principales víctimas de los accidentes causados por personas más jóvenes.
VÍCTIMAS DE UN PREJUIICIO SOCIAL INFUNDADO. Los españoles desconfían de los mayores de 65 años cuando se ponen al volante. Sin embargo, según un estudio cuyas conclusiones aparecieron publicadas en la revista de la DGT, son los conductores más seguros, al registrar 4 veces menos accidentalidad que los menores de 25 años.
Voces Solidarias
Duración: 3’58»
María Jesús González Espejo. El edadismo: un caro peaje para nuestra sociedad
El edadismo limita el aprovechamiento de recursos humanos valiosos, reduce la cohesión social y perpetúa modelos económicos y culturales obsoletos.
Le Prohiben Conducir por ser Mayor
Cuando la edad se convierte en prejuicio desde la DGT. Un ejemplo más de la injusticia y nivel de discriminación que sufren las personas de edad en España..
LA EDAD NO ES UN LÍMITE: La dieta de la mujer de 98 años que practica windsurf
La historia de Mariuccia —una mujer de 98 años que no deja de vivir con intensidad— nos regala una lección poderosa sobre lo que significa envejecer con dignidad, propósito y alegría.
¿Qué mitos del edadismo infravaloran el potencial de los profesionales más veteranos?
Cuando la edad se convierte en prejuicio: desmontando mitos que invisibilizan el talento senior A pesar de la evidencia, persisten ideas preconcebidas que infravaloran a los profesionales más veteranos. Estos mitos, más narrativos heredados que realidades empíricas,...
Compatibilizar el subsidio o la jubilación, con un contrato: una medida positiva que se queda corta
Por primera vez se podrá compatibilizar la jubilación con el trabajo activo, si bien con injustas restricciones.
¿Qué es el edadismo y cómo combatir los estereotipos, prejuicios y discriminación por cumplir años?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala las estrategias para reducir o eliminar el problema: políticas, leyes, actividades educativas y contacto intergeneracional.
El bucle del edadismo
El bucle es lamentablemente simple: Los jóvenes no encuentran buenas oportunidades y los senior se aferran al trabajo que tienen, porque saben que las empresas ya no cuentan con ellos.
La discriminación por edad y su efecto en la economía
Datos técnicos sobre el efecto que la discriminación por edad tiene sobre la economía. Información detallada sobre la legislación contra la discriminación por edad en otros países.
Un juzgado de Vitoria ANULA la expulsión de una aspirante a la Policía Local por superar el límite de edad
La sentencia declara el derecho de esta persona «a no ser discriminada por razón de edad y fecha de su nacimiento en el ingreso en el Cuerpo de la Policía Local en el siguiente procedimiento selectivo de ingreso que se convoque a partir de la firmeza de esta sentencia».
El Ayuntamiento de Madrid impide entrar a una sala de estudio de Legazpi a mayores de 35 años
Y Almeida responde: “Se están aplicando las normas propias de los centros juveniles, cuyos usuarios tienen entre 14 y 35 años”.
Combatir el Edadismo
La discriminación por razones de edad se está convirtiendo en un factor de exclusión comparable al racismo.
LOS NUEVOS MAYORES
Reflexión sobre una novedad demográfica indiscutible pero que todavía no tiene nombre.