Observatorio Trabajo Senior +45
Una Asociación que apoya a las personas de más de 45 años de edad que desean continuar trabajando y que recuerda a las instituciones que el derecho al trabajo está consagrado en nuestra Constitución
Las mujeres, víctimas de una múltiple discriminación
Desde 1911 los calendarios de todo el mundo reservan el 8 marzo para visibilizar la realidad de las mujeres y reivindicar la lucha por sus derechos y su dignidad. Más de un siglo después, Cáritas conmemora de nuevo esta jornada internacional para llamar la atención de toda la ciudadanía y las comunidades cristianas sobre las situaciones de desigualdad y de violencia que siguen persiguiendo a las mujeres,
Mujeres sufren discriminación por edad antes y más a menudo que hombres
La Oficina de Investigaciones Económicas de EE.UU. analizó más de 40,000 solicitudes de empleo en una variedad de industrias y encontró “sólidas” pruebas de discriminación por edad en la contratación de candidatas mujeres.
Macron tilda de “homofobia” y “misoginia” la obsesión por la edad de su esposa
El presidente electo de Francia, Emmanuel Macron, afirmó que la “homofobia” y la “misoginia” son los factores culpables de que las personas asuman que él no puede estar enamorado de su esposa, 24 años mayor que él, señalando que si ella fuera 20 años menor, nadie cuestionaría la validez de su relación.
PUNTO DE MIRA: El Gobierno anuncia ayudas especiales para jóvenes.
4 de mayo de 2017. El Gobierno anuncia ayudas especiales de 10.800 euros, o el 20% del coste de una vivienda, para los “jóvenes” de hasta 35 años.
LA PLATAFORMA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD Y LAS PERSONAS LGTB
Contrariamente a la falsa pero generalizada idea de que en el mundo gay cuando un hombre pasa de los 30 años ya es considerado “mayor” y sufre marginación, el hecho es que entre los hombres de orientación gay se observa mucha menos discriminación por edad que en el mundo hetero.
PROTOCOLO DE ADHESIÓN
EMPRESAS QUE NO EJERCEN DISCRIMINACIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
La diversidad generacional es el nuevo desafío
Generacciona ha presentado en Barcelona, en el Observatorio Generación & Talento, un foro de análisis e investigación sobre la diversidad generacional.
UN CASO MÁS DE DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Casi coincidiendo con el Día Internacional de la toma de conciencia del abuso y maltrato a los mayores, el Tribunal Constitucional ha declarado que la prohibición de participar en el concurso de apertura de nuevas farmacias en Castilla la Mancha a los farmacéuticos de más de 65 años es inconstitucional.
DURAS PALABRAS DE PABLO IGLESIAS PARA CON LAS PERSONAS DE EDAD
Para Pablo Iglesias, los mayores de 70 años, a quienes comparó con cadáveres vivientes, deben irse «a la mierda, o donde sea.» Advertimos que sus groseras expresiones pueden herir tu sensibilidad.
Desiguales por edad
Sobrevivir es un triunfo evolutivo, pero en nuestra sociedad llega un momento en que cumplir años significa ser estigmatizado.
Discriminación por edad: Mayor de 50, ¿y qué?
Los Gobiernos procuran, cada vez más, reforzar la participación de los trabajadores de edad avanzada en el mercado laboral, por ejemplo, mediante la revisión de las disposiciones sobre la edad de jubilación.
La discriminación por edad se afianza en el mercado laboral español
En muchas ocasiones son los empleados con más años quienes resultan más productivos para sus empresas.
¿Por qué aceptamos la discriminación por edad como algo cotidiano?
El abogado Gonzalo Jiménez Blanco nos habla del desperdicio de talento, derivado de la tendencia de prejubilar a trabajadores de poco más de 50 años de edad
La discriminación por edad
La discriminación por edad es la gran olvidada en la lucha por la igualdad y, sin embargo, la realidad de la discriminación por edad en España y en Europa reviste una especial gravedad por sus efectos y por su extensión.
Se demuestra la discriminación por edad en el ámbito sanitario
La Sociedad Española de Cardiología (SEC) considera de vital importancia concienciar a la población y a todo el personal sanitario acerca de la correcta atención hacia los pacientes ancianos, un segmento de la población que muchas veces es discriminado en el ámbito...
Racismo y discriminación por edad
La única diferencia entre el racismo tradicional y la discriminación por edad es que en el racismo tradicional el objeto de rechazo es un grupo social que tiene una característica permanente, mientras que la discriminación por edad termina por afectar a todo el mundo en mayor o menos medida.
PUNTO DE MIRA: prohibida la entrada a mayores de 30 años
Un imponente complejo pagado con el dinero de nuestros impuestos, pero cuyo uso está limitado exclusivamente a menores de 30 años.
Oferta de trabajo: vetados mayores de 35
La discriminación por edad va a más y, a veces, ni se oculta. Los anuncios que excluyen a empleados maduros inundan la Red. Las firmas temen menor disponibilidad y mayor exigencia salarial. Una empresa de Málaga del sector del marketing acaba de publicar un anuncio en...
Una sociedad para todas las edades
Con motivo de X Curso de Gerontología Social, que se celebra hasta el día 25 en la UR, su coordinador confía en cambiar «nuestra asentada naturalidad con la que aceptamos la discriminación por edad, principalmente para con las personas mayores». La discriminación por...
La discriminación por edad dispara el paro a los 45 años
Se suele prescindir de los mayores porque los jóvenes tienen menos cargas familiares, más flexibilidad y menos memoria, aprenden más rápido sobre nuevas tecnologías y están menos contaminados sindicalmente.
Contra la discriminación laboral por edad
La reforma del sistema de pensiones, consistente en un aplazamiento de la edad efectiva de jubilación y en un nuevo cálculo de la pensión para hacerla proporcional a la duración de la carrera laboral y al montante acumulado de cotizaciones.
La crisis agrava la discriminación laboral de los mayores
Un sondeo realizado a ciudadanos europeos expone que el 15 por ciento ha sido testigo de casos de discriminación por edad y el 6 por ciento víctimas de discriminación a causa de su edad, cuando buscaba trabajo o en el lugar de trabajo.
La mayor discriminación en el mercado laboral español es por edad, según DBM Spain
El trabajador de edad no es un problema que, desde una perspectiva monetaria haya que minimizar, sino una fuente de ventajas y oportunidades que concilia la eficiencia económica y la eficiencia social.
La edad es el mayor factor de discriminación en el trabajo
las empresas y organizaciones deben tener en cuenta aspectos como el género y las aptitudes exigidas para cada puesto de trabajo, y adaptarse a ello.