Documentación

UN CASO MÁS DE DISCRIMINACIÓN POR EDAD

Casi coincidiendo con el Día Internacional de la toma de conciencia del abuso y maltrato a los mayores, el Tribunal Constitucional ha declarado que la prohibición de participar en el concurso de apertura de nuevas farmacias en Castilla la Mancha a los farmacéuticos de más de 65 años es inconstitucional.

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Desiguales por edad

Desiguales por edad

Sobrevivir es un triunfo evolutivo, pero en nuestra sociedad llega un momento en que cumplir años significa ser estigmatizado.

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La discriminación por edad

La discriminación por edad

La discriminación por edad es la gran olvidada en la lucha por la igualdad y, sin embargo, la realidad de la discriminación por edad en España y en Europa reviste una especial gravedad por sus efectos y por su extensión.

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Racismo y discriminación por edad

Racismo y discriminación por edad

La única diferencia entre el racismo tradicional y la discriminación por edad es que en el racismo tradicional el objeto de rechazo es un grupo social que tiene una característica permanente, mientras que la discriminación por edad termina por afectar a todo el mundo en mayor o menos medida.

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Oferta de trabajo: vetados mayores de 35

Oferta de trabajo: vetados mayores de 35

La discriminación por edad va a más y, a veces, ni se oculta. Los anuncios que excluyen a empleados maduros inundan la Red. Las firmas temen menor disponibilidad y mayor exigencia salarial. Una empresa de Málaga del sector del marketing acaba de publicar un anuncio en...

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Una sociedad para todas las edades

Con motivo de X Curso de Gerontología Social, que se celebra hasta el día 25 en la UR, su coordinador confía en cambiar «nuestra asentada naturalidad con la que aceptamos la discriminación por edad, principalmente para con las personas mayores». La discriminación por...

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Contra la discriminación laboral por edad

La reforma del sistema de pensiones, consistente en un aplazamiento de la edad efectiva de jubilación y en un nuevo cálculo de la pensión para hacerla proporcional a la duración de la carrera laboral y al montante acumulado de cotizaciones.

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