COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACION
Nuestra campaña: “¡ANCIANOS NO!”
LOS JÓVENES Y EL COVID
Vaya por delante que todas las generalizaciones son injustas, y por tanto es aconsejable evitarlas dentro de lo posible. A veces, sin embargo, es inevitable recurrir a la generalización. Es el caso, por ejemplo, cuando hablamos de grupos sociales amplios (los jóvenes, los mayores), y especialmente cuando esas generalizaciones son utilizadas constantemente, y sin ningún tipo de matizaciones, por los políticos, y no solo a nivel discursivo sino, lo que es peor, a nivel legislativo y administrativo. Por ejemplo, cuando se legislan ventajas o descuentos especiales para “los jóvenes”, solo por ser jóvenes, sin hacer distinción alguna entre los jóvenes que carecen de recursos económicos y los que los tienen sobrados.
Hecha esta aclaración, nos referiremos aquí a “los jóvenes” con la debida cautela, y dejando claro desde el principio que en su modo de pensar y de actuar no todos los jóvenes son iguales ni mucho menos. De hecho, son muchos los jóvenes que colaboran con la Plataforma contra la Discriminación por Edad. Ni ellos ni otros muchos están incluidos en nuestra generalización. No obstante, los que sí lo están –no podemos saber con certeza si la mayoría o una minoría- han puesto de manifiesto la existencia de una patología social resultado de las políticas discriminatorias por edad que nosotros constantemente denunciamos.
Con objeto de obtener sus votos, partidos políticos y gobernantes compiten en todo tipo de adulaciones y promesas a los jóvenes, promesas que a veces se plasman en políticas fuertemente discriminatorias hacia quienes no son “jóvenes”, y que tienen su contrapunto inevitable en una marginación cada vez más dura de los “mayores”.
Se convence a los jóvenes –en muchos casos ingenuos y sin experiencia- de que son víctimas de una sociedad que les maltrata, una sociedad construida así por sus mayores… para después presentarse como sus salvadores. Los mayores, los que en muchos casos han luchado a brazo partido y con pocos medios para salir adelante y para sacar adelante a esos jóvenes, ahora resulta que, según esos políticos deseosos de sobornar el voto joven, son los culpables. “Nuestra sociedad tiene una gran deuda para con los jóvenes” afirmaba un conocido político hace poco. No es nada nuevo. Afirmaciones como esa las estamos escuchando continuamente. Dan votos. Pareciera que el joven no debe nada a la sociedad que ha hecho una gran inversión para criarle, educarle, mantenerle sano… Resulta que la sociedad se lo debe todo a él.
No hace falta ser psicoanalista para ver el resultado de ese tipo de afirmaciones y las consiguientes medidas discriminatorias. Emergen jóvenes irresponsables, insolidarios, centrados en sí mismos y en su propio beneficio, resentidos hacia esa sociedad que supuestamente les debe tanto… Y así se ha puesto de manifiesto en la presente crisis del Covid-19. Absoluta indiferencia de muchos jóvenes a la salud de los mayores: botellones, barras libres, fiestas, fiestas y más fiestas, cientos de macrofiestas, incluso en los momentos más críticos de la pandemia… con total desconsideración hacia la salud de los más vulnerables, los mayores.
Estamos ante una patología social que, con los discursos y prácticas discriminatorias, cada vez se va agravando y va dando lugar a un auténtico antagonismo generacional.
¿Qué sociedad y qué futuro estamos preparando precisamente para esos jóvenes?
JUNTA MUNICIPAL DE TETUÁN (MADRID):
SE APRUEBA POR PRIMERA VEZ EN ESPAÑA
UNA RESOLUCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Prevé campañas de sensibilización dirigidas a los empresarios,
así como prevención de medidas administrativas que puedan discriminar por edad
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LA PARTICIPACIÓN DE TODOS ES NECESARIA
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TU OPINIÓN SÍ IMPORTA
En España, los poderes públicos abiertamente fomentan y promueven la discriminación por edad, tanto a nivel discursivo como con medidas concretas de carácter legislativo y administrativo. Es una discriminación que comienza a los 30 años (en algunos sectores incluso antes) con oposiciones, trabajos, ayudas de entidades públicas y privadas y becas a que no tienen acceso los mayores de esa edad, y se va recrudeciendo progresivamente.
¿Tiene un empresario derecho a dar prioridad en la contratación a trabajadores menores de 30 años si considera que las personas jóvenes van a atraer más clientes o dan mejor imagen? Dicho de otro modo, ¿puede una empresa rechazar a un solicitante de empleo por su edad? Si eso se permite, ¿debe entonces también la ley permitir la selección de trabajadores por raza cuando el empresario considere que una persona de raza blanca da mejor imagen o atrae más clientes? Raza, sexo, edad, apariencia física… La ley debe protegernos frente a esas discriminaciones, si es que nuestra democracia está fundamentada realmente sobre el principio inviolable de igualdad que proclama el artículo 14 de la Constitución.
El gobierno se plantea eliminar la jubilación forzosa por edad, pero son las grandes empresas las que se resisten.
Intentan -la COE a la cabeza- engañar a la opinión pública, haciendo creer que es necesario apartar, jubilar incluso prematuramente, a los trabajadores de más edad para hacer sitio a los más jóvenes.
A las empresas, los trabajadores de más edad les cuestan más dinero. Han adquirido una serie de justos derechos y bonificaciones salariales, y las empresas quieren quitárselos de encima.
Voces Solidarias
Duración: 3’58»
Mensaje de Fernando Savater
El filósofo Fernando Savater envía un mensaje de apoyo a la campaña contra la discriminación por edad.
Culto a la juventud
Carl Honore, Periodista, escritor y activista social británico da su testimonio personal sobre el culto a la juventud (“juvenilismo”).
Esas viviendas las estoy pagando yo
Viviendas al 50% “para jóvenes”. Qué bonito que los jóvenes, y solo los jóvenes, por ser jóvenes , puedan alquilar viviendas al 50%. Y que el contribuyente que apenas puede pagar su alquiler tenga que financiar esa rebaja.
UN INSULTO (OTRO MÁS) AL PRINCIPIO DE IGUALDAD
Una vez más, con medidas abiertamente discriminatorias como ésta, se nos recuerda que en España no todos somos iguales.
LOS NUEVOS MAYORES
Reflexión sobre una novedad demográfica indiscutible pero que todavía no tiene nombre.
Discriminación por edad en el mundo empresarial:
Esta noticia del diario ABC explica con claridad poco habitual la política descarada de discriminación por edad en el mundo empresarial, y en particular en la banca.
La Caixa promueve la discriminación por edad
Un nuevo ejemplo descarado de discriminación por edad. Lo que en otros países -Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, etc- sería delictivo, aquí se hace abiertamente.
En Burger King da igual tu edad
Vídeo publicitario que, aunque con objeto comercial, reconoce y refleja la discriminación por edad que se practica y fomenta abiertamente en nuestra sociedad.
DURAS PALABRAS DEL VICEPRESIDENTE PARA CON LAS PERSONAS DE EDAD
Pablo Iglesias calificó a los mayores de 70 años de cadáveres vivientes. Advertimos que sus groseras expresiones pueden herir tu sensibilidad.
ESAS ENTRADAS LAS ESTOY PAGANDO YO
Desde octubre de 2017, los jóvenes (y solo los jóvenes) tienen acceso gratuito a la programación de Conde Duque, Price y del Teatro Español, entre otros grandes centros culturales de Madrid.Esa gratuidad para unos pocos tiene un coste de 4 millones de euros anuales para todos, entre ellos para muchos madrileños que no pueden permitirse el lujo de asistir a esos espectáculos. La primera fase de esta política discriminatoria concluye en diciembre de este año. El Ayuntamiento estudia prorrogarla.
«Haces Falta» (pero solo si tienes menos de 30 años)
La ONG HacesFalta, que lucha por causas sociales, anuncia abiertamente puestos de trabajo solo para menores de 30 años. Lo que en otros países sería de juzgado de guardia, aquí se anuncia descaradamente. Igual podrían anunciar puestos de trabajo de los que hubieran de abstenerse gitanos o mujeres.
Carta abierta a todos los diputados. Miércoles 28 de marzo de 2018
Acto público contra la discriminación por edad. Carta abierta a todos los diputados. Se hizo lectura pública de la misma, entregándose a continuación en el registro del Congreso.
Mensajes y Testimonios
Selección de mensajes enviados por personas que han tenido noticias de la Plataforma. Muchos de ellos han sido inspirados por la participación de Encarna Sánchez Sierra en diversos programas de televisión. En su calidad de vicepresidenta del Col.lectiu d’Aturats del Baix Penedes, Encarna representa a las organizaciones incorporadas en la Plataforma contra la Discriminación por Edad en Cataluña.
PUNTO DE MIRA: DISCRIMINACIÓN POR EDAD PARA EMPLEO PÚBLICO EN EL MUNDO DE LA MÚSICA
Un insulto más al sentido de igualdad: ofertas de empleo público solo para «jóvenes».
Nos preguntamos qué tiene de especial una banda de música para que todos sus componentes tengan que ser «jóvenes.» ¿Acaso suena la música diferente?
Con tan caprichosa política de discriminación se cierra las puertas de una actividad laboral de carácter artístico a personas a partir de una edad tan temprana como los 35 o 36 años.
Quienes desde los poderes públicos promueven esas medidas discriminatorias generan antagonismo social, resentimiento y frustración en un importante sector de la población, y violan flagrantemente el principio de igualdad consagrado en la Constitución.
Gente Maravillosa contra la discriminación por edad | Tere (Fuente: Canal Sur).
Duración: 22’08»
Gente Maravillosa contra la discriminación por edad | Clara (Fuente: Canal Sur).
Duración: 16’35»
PUNTO DE MIRA: PROHIBIDO MATRICULARSE A MAYORES DE 30 AÑOS
¿Por qué molestan las personas de más de 30 años, que hasta se las impide participar en un curso de artes y profesiones artísticas?
El currículum ciego, ¿qué ventajas y desventajas tiene?
El gobierno español prepara un plan piloto para probar la eficacia del currículum ciego, siguiendo la estela de otros países que ya han experimentado con él. El objetivo final es supuestamente combatir la discriminación en los procesos de selección laboral. Pero cabe preguntarse qué intención real puede haber de combatir la discriminación por edad, cuando simultáneamente el gobierno la continúa alentando y fomentando con todo tipo de medidas.
PUNTO DE MIRA: J.C. Monedero se burla del activista histórico Esteban Ibarra por su edad
En una tertulia de Telecinco del día 13 de julio de 2017, Juan Carlos Monedero hace mofa de Esteban Ibarra, presidente del Movimiento contra la Intolerancia, diciendo jocosamente que pronto será presidente de «jubilados contra la intolerancia».
PUNTO DE MIRA: El Gobierno anuncia ayudas especiales para jóvenes.
4 de mayo de 2017. El Gobierno anuncia ayudas especiales de 10.800 euros, o el 20% del coste de una vivienda, para los “jóvenes” de hasta 35 años.
El 15M y la discriminación por edad
La emblemática Asamblea de Sol del 15M en su momento de mayor apogeo consensuó las siguientes resoluciones.
PUNTO DE MIRA: Mauricia, Madre a los 64 años
Los Servicios Sociales de Castilla y León le han retirado la custodia de sus hijos.
ACTAS DEL CONGRESO SOBRE DISCRIMINACIÓN POR EDAD, MADRID 2005.
Organizado por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), en octubre de 2005 tuvo lugar en Madrid un importante congreso sobre discriminación por edad. Dicho congreso, que fue presidido por miembros de la Familia Real, reunió a reconocidos...
PUNTO DE MIRA: prohibida la entrada a mayores de 30 años
Un imponente complejo pagado con el dinero de nuestros impuestos, pero cuyo uso está limitado exclusivamente a menores de 30 años.
Soldados de usar y tirar
La discriminación por edad en el ámbito laboral adquiere tintes especialmente preocupantes en el caso del personal militar. A soldados y marineros se les “jubila” a los 45 años, dejándoles su vida económica y familiar, y...
La discriminación por edad y su efecto en la economía
Datos técnicos sobre el efecto que la discriminación por edad tiene sobre la economía. Información detallada sobre la legislación contra la discriminación por edad en otros países.
¿Y los descuentos para jubilados?
Como sabemos, existen diversos tipos de descuentos para jubilados, pensionistas, o simplemente para personas mayores de 65 años. ¿Constituyen esos descuentos también una forma de privilegios por la edad que debe ser abolida?
La auténtica causa del «paro juvenil»
El argumento más habitual que usan los políticos para justificar las medidas de discriminación por edad es que la tasa de paro entre los jóvenes es considerablemente más alta –más alta cuando más jóvenes- que en el resto de la población. y que por lo tanto, con objeto de paliar ese problema, están justificadas las medidas preferenciales a favor de los jóvenes.