LA EDAD NO ES UN LÍMITE

Ayúdanos a acabar con la lacra de la discriminación por edad en todos los ámbitos (laboral, sanitario, bancario, vivienda, etc.)

¡NO MÁS DISCRIMINACIÓN POR EDAD!

No más discriminaciones injustas

Artículo 14 de la Constitución

“Todos los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¡Únete a la campaña contra la discriminación por edad!

LA PARTICIPACIÓN DE TODOS ES NECESARIA

Pequeños gestos pueden cambiarlo todo, la unidad y la cooperación son fundamentales. La discriminación por edad afecta a todos, ahora a los mayores y si no hacemos nada, en el futuro también a quienes ahora son jovenes.

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Difunde por los medios a tu alcance las reivindicaciones de la Campaña contra la Discriminación por Edad y el enlace a esta página.
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TU OPINIÓN SÍ IMPORTA

En España, los poderes públicos abiertamente fomentan y promueven la discriminación por edad, tanto a nivel discursivo como con medidas concretas de carácter legislativo y administrativo. Es una discriminación que comienza a los 30 años con oposiciones, trabajos y becas a que no tienen acceso los mayores de esa edad y se va agudizando progresivamente.

Observatorio Trabajo Senior +45

Una Asociación que apoya a las personas de más de 45 años de edad que desean continuar trabajando y que recuerda a las instituciones que el derecho al trabajo está consagrado en nuestra Constitución

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El 15M

La emblemática Asamblea de Sol del 15M en su momento de mayor ebullición consensuó las siguientes resoluciones.

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Soldados de usar y tirar

La discriminación por edad en el ámbito laboral adquiere tintes especialmente preocupantes en el caso del personal militar. A soldados y marineros se les “jubila” a los 45 años, dejándoles su vida económica y familiar, y...

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¿Y los descuentos para jubilados?

Como sabemos, existen diversos tipos de descuentos para jubilados, pensionistas, o simplemente para personas mayores de 65 años. ¿Constituyen esos descuentos también una forma de privilegios por la edad que deben ser abolidos?

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La auténtica causa del “paro juvenil”

El argumento más habitual que usan los políticos para justificar las medidas de discriminación por edad es que la tasa de paro entre los jóvenes es considerablemente más alta –más alta cuando más jóvenes- que en el resto de la población. y que por lo tanto, con objeto de paliar ese problema, están justificadas las medidas preferenciales a favor de los jóvenes.

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