LA EDAD NO ES UN LÍMITE

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Artículo 14 de la Constitución

“Todos los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social.”

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ACTO CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD celebrado el 21 de febrero de 2023 en los salones municipales del distrito de Tetuán (Madrid)

Resumen del acto y enlace al vídeo

 

Conferencia-edad-21-feb-23

QUEJA ENVIADA AL DEFENSOR DEL PUEBLO

Relativa a las normas discriminatorias para la renovación del permiso de conducir a mayores de 65 años

Excmo. Sr. D. Ángel Gabilondo, Defensor del Pueblo – Madrid

Sr. Gabilondo:

Me dirijo a usted a instancias de la Junta Directiva de la Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad, de la que soy presidente, para pedirle que transmita a la Dirección General de Tráfico, y a cualquier otra instancia ministerial que corresponda, nuestra disconformidad con las nuevas regulaciones -al parecer ya aprobadas o a punto de serlo- para la renovación del permiso de conducir en lo relativo a las discriminaciones de que serán objeto las personas mayores de 65 años, que pasan a ser tratadas como enfermos crónicos sometidos a vigilancia continua. Tales tipos de discriminación no son nuevas pero se ven intensificadas en las nuevas regulaciones obligando, entre otras cosas, a renovar el permiso de conducir con mayor frecuencia que a personas de otra edad.

Tales regulaciones se apoyan en subjetividades que no solo generan inseguridad jurídica sino que, a nuestro juicio, vulneran los artículos 10 y 14 de la Constitución Española, pues están basadas en el prejuicio social contra las personas de edad, y son por tanto inaceptables en una sociedad que proclama la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley. Las personas mucho más jóvenes son las que causan el mayor número de accidentes, y de hecho por ese motivo muchas empresas de alquiler de vehículos son reacias a alquilárselos a menores de 25 años. Sin embargo, las personas mayores son quienes son objeto del prejuicio y de la imposición de requisitos abusivos.

>> LEER EL DOCUMENTO COMPLETO <<

QUEJA ENVIADA POR LA ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE MAYORES Y PENSIONISTAS DE MADRID UDP

[…] Por eso, pedimos a la DGT y al Ministerio del Interior que reconsideren y retiren estas propuestas asumiendo las recomendaciones de las OMS para actuar contra el edadismo, utilizando estrategias basadas en pruebas, mejorando la recopilación de datos y la investigación y trabajando con las organizaciones de mayores para crear un movimiento con el que cambiar la forma en que pensamos, sentimos y actuamos en relación con la cuestión de la edad y el envejecimiento también al volante.

A la vez pedimos a los medios y entidades que vienen haciéndose eco de estas noticias sesgadas una mayor rigurosidad en sus análisis y que no se hagan eco de estos tópicos y actitudes negativas hacia personas mayores.

Y finalmente nos dirigimos a la defensoría del pueblo ante esta situación de discriminación por motivos de edad y el impacto negativo en la vida y bienestar de las personas mayores considerando que las medidas específicas por la edad que nos exigen para la validación de nuestro carnet de conducir son una clara violación de nuestros derechos fundamentales.

Madrid, 20 de noviembre de 2023

Nuestra campaña: “¡ANCIANOS, NO!”

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CÍVICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

>> VER EL DOCUMENTO COMPLETO <<

JUNTA MUNICIPAL DE TETUÁN (MADRID):
SE APRUEBA POR PRIMERA VEZ EN ESPAÑA
UNA RESOLUCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD

Prevé campañas de sensibilización dirigidas a los empresarios,
así como prevención de medidas administrativas que puedan discriminar por edad

>> SABER MÁS <<

>> TEXTO DE LA RESOLUCIÓN APROBADA <<

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¿Tiene un empresario derecho a dar prioridad en la contratación a trabajadores menores de 30 años si considera que las personas jóvenes van a atraer más clientes o dan mejor imagen?  Dicho de otro modo, ¿puede una empresa rechazar a un solicitante de empleo por su edad? Si eso se permite,  ¿debe entonces también la ley permitir la selección de trabajadores por raza cuando el empresario considere que una persona de raza blanca da mejor imagen o atrae más clientes? Raza, sexo, edad, apariencia física… La ley debe protegernos frente a esas discriminaciones, si es que nuestra democracia está fundamentada realmente sobre el principio inviolable de igualdad que proclama el artículo 14 de la Constitución.

El Defensor del Pueblo Rechaza las Quejas de los Mayores

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Rechazada con una única y ridícula argumentación. «Analizado el problema planteado, se le informa de que la disconformidad con el contenido concreto de una disposición legal o reglamentaria no puede justificar, por sí sola, la intervención de esta institución».

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Estudio publicado en la revista DGT (2016): Los mayores de 65 años causan menos accidentes que otros grupos de edad. Sin embargo, ellos son las principales víctimas de los accidentes causados por personas más jóvenes.

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VÍCTIMAS DE UN PREJUIICIO SOCIAL INFUNDADO. Los españoles desconfían de los mayores de 65 años cuando se ponen al volante. Sin embargo, según un estudio cuyas conclusiones aparecieron publicadas en la revista de la DGT, son los conductores más seguros, al registrar 4 veces menos accidentalidad que los menores de 25 años.

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